(网站推广优化)seo经理面试不要为自己“挖坑”

作为网站推广团队的核心领导者,seo经理需要具备各种流量扩展和弹性。这就是seo经理必须理解的原因。许多与seo经理的人力资源访谈将始终使用长期的查询方法。询问面试官对此的看法,作为seo经理,在面试过程中不要自己挖掘。请参阅以下示例;

问:给你一个新站每天做5000 ips需要多长时间?

以我自己制作的网站为例,一个新的域名,一个人在业余时间做,5个月时间百度权重从0到4,因为最多4次不长,目前的搜索流量是在1000年代初期。因为我在业余时间这样做,所以我基本上没有时间做推断。因此,流入的流量是搜索关键字流量。

如果我有很多时间来推断,那么流量将比现在高很多。因此,如果您想每天达到5000IP,重量应该至少为5.根据我的经验,需要1年。当然,我的意思是来自搜索关键字的流量。如果公司有团队进行促销和排水,即使重量小于5,您的流量也可以快速达到5000ip。

但是,外推流量的转化率会比搜索关键字流量差很多。因此,我估计从0到5000需要5个月到1年。另请注意,当权重为4时,搜索流量将介于1000和5000之间。当权重为5时,搜索流量将为5000到10000 。

解读现场:在回答这个问题时,最暧昧的答案,或推卸责任的答案,如:不同的行业,效果是不同的。另一个例子:“这取决于公司有多少人能够知道多久会达到5000ip。”但回答3个月直接、 5个月或1年,2年很容易谈论的话题,因为你不知道面试官不了解SEO,不知道他期望多少时间。

因此,我的seo策略是首先提出一个seo经理应该拥有的好案例,谈谈我曾经做过这个级别的时间,并告诉他这是多么有效。让他花很长时间来补充他的5000ip,并帮助他计算一个时间范围。当然,你提出的案例已经足够好了,否则会让对方觉得你的等级非常低。还试着去了解面试官不明白?你知道多少?那么决定在后面说些什么,你应该谈什么?在回答这个问题时,我将流量分为两部分来回答:一个是搜索来自关键字的SEO流量;另一种是通过促销引入传入的流量。这部分流量与SEO没有直接关系,但他的问题我只提到了每日流量,并没有提到搜索流量或流量的流量,所以我自然会计算所有搜索流量和促销流量。

当然,您所谈论的优化时间范围取决于频谱。如果优化周期太长,您会觉得自己的水平很低。如果优化期太短,你会觉得自己在吹牛。你可以让他认为你是一头牛,但你绝不能让他觉得你在吹牛。

我想提醒大家不要想太多,例如,你会想:“我能在5个月内真正做到吗?”、“如果我做不了怎么办?”我可以告诉你,超过90%的面试问题不会出现在你未来的工作中。他正在测试你的水平。

所以,即使你在加入这个工作后5个月内确实没有5000 ip,只要它比以前的效果更好,老板就会让你继续,甚至可能你会安排很多加入工作后非SEO工作。结果,你没有时间做SEO。 5000ip的5个月早就知道要去哪里。采访要求5000ip问题。这不是你的技能。

假设场景:

如果你这样回答:这并不是说,取决于你将要做什么类型的网站或行业。

如果我是面试官,我会这样回答你:我们正在接受治疗。我们必须是一个新闻网站。你能用多长时间做5000ip?你怎么回答呢?问题已经回到原点,你仍然不知道需要多长时间才能获得5000ip。您可能会再次询问,该团队一起做多少人?如果我是面试官,我会问你公司有多少人以前做过,以及他们达到了什么水平。然后根据您的答案搜索您的网站。

如果网站上的情况与您所说的不同,那么我不得不怀疑您。因此,在采访seo经理时,回答每个面试官的问题,不要给自己一个“挖洞”。

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